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Offres d'emploi › Occitanie › Gers

Orthophoniste (H/F)

AMASSAG recrute : Orthophoniste (H/F) à Gers, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

AMASSAGPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Amassag
Lieu
Gers
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

L'AMASSAG recherche un orthophoniste pour intervenir auprès des personnes accompagnées par ses établissements et services et dans le cadre des Pôles d'appui à la scolarité (PAS). Vous rejoignez une dynamique pluridisciplinaire, en lien avec les familles et les partenaires du territoire.
Vos missions dans les établissements et services
- Réaliser les bilans orthophoniques et évaluer les besoins en langage et en communication.
- Proposer des accompagnements individuels ou collectifs adaptés aux projets des personnes.
- Soutenir le développement de la communication, notamment par les outils de communication alternative et améliorée (CAA).
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
- Apporter votre expertise aux professionnels et accompagner les familles dans l'utilisation des outils de communication au quotidien.
Les interventions se déroulent au sein des structures et des services de l'AMASSAG, ainsi que dans les lieux de vie selon les modalités d'accompagnement.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGers
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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