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Orthophoniste (H/F)

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Offre d'emploi : Orthophoniste (H/F) à Rhône, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Rhône
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Orthophoniste

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Description du poste

Vos missions :
En accord avec le projet médical et dans le respect des règles déontologiques, vous intervenez dans le cadre d'une prise en charge globale du patient, en interdisciplinarité.

Vous assurez les bilans et la rééducation orthophonique nécessaire : prise en charge des fonctions articulation/parole-déglutition-voix-cognitif/langage.

Type de contrat :
CDI à pourvoir dès que possible
Le temps de travail est réparti sur une semaine de travail à 2 jours et une semaine à 3 jours comprenant si possible les mardis vendredis. Salaire CCN51 avec reprise de l'ancienneté.
Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! taux satisfaction des patients de 98%

Votre profil :
Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste
Expérience des patients atteints de maladies neurologiques est un plus
Gout du travail en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rhône Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« CDI à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste »

Ce qui est seulement souhaité

« Le temps de travail est réparti sur une semaine de travail à 2 jours et une semaine à 3 jours comprenant si possible les mardis vendredis. »
« Expérience des patients atteints de maladies neurologiques est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).