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OPERATEUR REGLEUR (H/F)

SAMSIC INTERIM recrute : OPERATEUR REGLEUR (H/F) à Morestel (38), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SAMSIC INTERIMPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Samsic Interim
Lieu
Morestel 38510
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client situé à Morestel recrute un Opérateur Régleur.
Réglage et programmation des machines dans une industrie spécialisée dans la fabrication de petites pièces mécaniques.
Poste en vue d'embauche, horaires de journée salaire entre 14 et 17€/h selon expérience.

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Le marché d'opérateur régleur — Isère (38)

  • 4 offres d'opérateur régleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 18 en Auvergne-Rhône-Alpes, 96 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 2 350 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur régleur dans le département : Steel E, Manpower, Samsic Interim.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste en vue d'embauche, horaires de journée salaire entre 14 et 17€/h selon expérience. »
Source : texte de l'annonce
LieuMorestel 38510
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 1 980 € et 2 290 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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