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Opérateur régleur (F/H)
RANDSTAD recrute : Opérateur régleur (F/H) à Chavanod (74), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Chavanod 74650
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) au Superviseur UAP, vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques pour garantir une production conforme en quantité, qualité, coûts et délais.
Vos missions :
- Réglages & changements de séries :
Examiner les gammes de fabrication et régler les presses afin d'assurer leur bon fonctionnement et la conformité des pièces.
Démonter entièrement les outillages, contrôler le pré-montage et remonter les différents postes selon les cotes du dossier technique.
- Pilotage de production & appui technique :
Assurer la production sur les machines affectées selon les ordres de fabrication (OF).
Être l'appui technique des opérateurs sur la ligne.
- Contrôle & résolution de problèmes :
Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces selon les fiches de contrôle.
Identifier et analyser l'origine des défauts d'aspects ou dimensionnels en cas de non-conformité, puis engager les actions correctives.
- Maintenance & traçabilité :
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 3 sur vos équipements.
Consigner les réglages, temps d'arrêt et actions sur le cahier de consignes et l'ERP, puis assurer le passage de consignes à l'équipe suivante. Contribuer activement à l'amélioration continue de l'UAP.
Issu(e) d'une formation technique de type Bac Technique ou Bac+2 en mécanique, productique ou maintenance industrielle
Compétences techniques :
- solide maîtrise de la mécanique générale ainsi que des procédés d'emboutissage, de pneumatique et d'hydraulique.
Outils :
- aisance avec les outils informatiques (ERP, Pack Office) et la lecture de plans mécaniques.
Savoir-être :
- méthode, rigueur technique, sens du diagnostic et sensibilité aiguë aux règles de sécurité, qualité et environnement.
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Le marché d'opérateur régleur — Haute-Savoie (74)
- 6 offres d'opérateur régleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 14 en Auvergne-Rhône-Alpes, 88 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 2 350 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Intérim, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur régleur dans le département : Randstad, Groupe JTI, Malouvis Sas.
Toutes les offres d'opérateur régleur · Emploi à Chavanod · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chavanod 74650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation technique de type Bac Technique ou Bac+2 en mécanique, productique ou maintenance industrielle »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Pour aller plus loin
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