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Opérateur régleur (H/F)

GROUPE PARTNAIRE recrute : Opérateur régleur (H/F) à Arzal (56), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GROUPE PARTNAIREPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Arzal 56190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Partnaire située à Vannes (56), disponible et à votre écoute, recrute pour son client situé à Arzal un régleur (H/F).

Comment imaginer votre futur au sein de cette entreprise ? Spécialisée dans le bois composite, cette société s'impose comme le référent en Europe sur le marché de l'aménagement extérieur.

Le poste est à pourvoir en CDI dès maintenant.
Horaires en 3*8 - (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h).

En tant que Régleur (H/F), vos missions s'articulent autour des taches suivantes :

- Assurer le démarrage de la production, réaliser les changements de série (outillages, coloris) et régler les équipements (extrudeuse, moulurière, scie).
- Suivre la conformité des profilés, ajuster les réglages pour éviter les dérives et broyer les rebuts de production.
- Réaliser le conditionnement des produits finis et assurer la maintenance préventive de premier niveau.
- Transmettre les consignes au changement d'équipe, remonter les indicateurs de production et participer activement à la démarche d'amélioration continue Vous êtes issu(e) d'un cursus technique (mécanique, électrotechnique, etc.) et vous valorisez une première expérience réussie (1 à 2 ans), idéalement sur du pilotage de machines ou de la conduite de ligne. Vous êtes à l'aise avec le réglage de machines, la petite maintenance ou le secteur de la plasturgie. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, sachant s'organiser et appréciant le travail collaboratif.

12,92 EUR brut/heure (temps de pause payé) / Heures supplémentaires et heures de nuit majorées et payées / Paniers repas, prime de transport, prime de salissure et intéressement / Chèques cadeaux, chèques vacances, mutuelle et prévoyance.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires en 3*8 - (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). »
Source : texte de l'annonce
LieuArzal 56190
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Assurer le démarrage de la production, réaliser les changements de série (outillages, coloris) et régler les équipements (extrudeuse, moulu… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 1 980 € et 2 290 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …etc.) et vous valorisez une première expérience réussie (1 à 2 ans), idéalement sur du pilotage de machines ou de la conduite de… »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · prime de transport · prime de salissure · intéressement · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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