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Opérateur polyvalent logistique F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Wittelsheim 68310
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client assure l'installation et la maintenance des matériels informatiques et monétiques pour les agences bancaires ainsi que pour leurs clientsVos missions seront les suivantes :
- Réceptionner les produits (matériels et pièces) et contrôler la conformité de la livraison
- Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif, valider la livraison réceptionnée
- Emettre des réserves lorsque nécessaire
- Alerter le service Achats en cas de litige
- Manutentionner et ranger le matériel réceptionné aux emplacements indiqués
- Renseigner les outils informatiques de la réception du matériel
- Effectuer le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- Vérifier la conformité des expéditions par rapport aux bordereaux
- Renseigner les outils informatiques du traitement de la commande
- Participer à la bonne organisation des stocks et à des contrôles ponctuels ou aux inventaires hebdomadaires et annuels
- Participer aux débriefings matinaux et aux autres réunions du service
- Nettoyer et ranger la zone de travail

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Wittelsheim 68310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)