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Opérateur / Opératrice sur machine automatique de production mécanique (H/F)

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RandstadPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, entité majeure du groupe Safran basée à Toulouse et spécialiste mondial de la conception et de la fabrication de systèmes de puissance auxiliaires et de turbomoteurs pour l'aéronautique et la défense, recherche un Monteur Moteurs Aéronautiques (F/H) pour rejoindre son service Montage-Essais.Intégré(e) au service Montage-Essais, vous participez activement au montage des moteurs de série, et plus particulièrement des turboréacteurs :

S'assurer de la disponibilité, de la conformité et de la validité de la documentation, des moyens de production, des produits et des pièces nécessaires au montage (signaler tout manquement).

Réaliser le montage des moteurs, modules, sous-ensembles et équipements en appliquant les différentes techniques d'assemblage requises.

Utiliser les outillages de montage, de levage et logistiques conformément aux gammes et instructions dédiées.

Identifier les anomalies et les faire remonter en temps réel (notamment lors des rituels SQCDPI).

Assurer les interventions techniques sur moteurs directement aux bancs d'essais.

Compléter les documents de suivi pour garantir la traçabilité intégrale des opérations.

Entretenir son poste, son outillage et sa zone de travail dans le respect des standards et règles de sécurité.

Participer aux chantiers d'amélioration continue (démarche PDCA) et, à terme, former vos collègues pour favoriser la polyvalence d'atelier.

Conditions de travail et de rémunération :

Type de contrat : tâche en intérim.

Lieu de travail : Toulouse.

Horaires : Travail possible en équipe (2x7) et/ou les week-ends selon les contraintes de production.

Environnement de travail : Atelier et bancs d'essais (manipulation de charges lourdes, port des EPI obligatoires liés aux risques de coupure et pincement).

Rémunération : Salaire brut mensuel selon expérience + primes de poste / d'équipe selon conditions.

Vos avantages avec Randstad :

Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %, non bloqué, idéal pour valoriser votre épargne et placer vos primes.

Primes de fin de tâche (10 % IFM) + indemnités de congés payés (10 % ICP).

Avantages sociaux du CE Randstad (chèques vacances, billetterie, réductions culturelles et sportives).

Accès aux services et accompagnement du FASTT (mutuelle intérimaire, aides au logement, solutions de déplacement et garde d'enfants).

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Travail possible en équipe (2x7) et/ou les week-ends selon les contraintes de production. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse 31000 — « Accès aux services et accompagnement du FASTT (mutuelle intérimaire, aides au logement, solutions de déplacement et garde d'enfants). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Réaliser le montage des moteurs, modules, sous-ensembles et équipements en appliquant les différentes techniques d'assemblage requises. »

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste · Primes de fin · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Horaires en coupure: Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.