Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Affrique
Opérateur / Opératrice de test en électronique (H/F)
Temporis Saint AffriquePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Temporis Saint Affrique
- Lieu
- Saint-Affrique 12400
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Temporis Saint Affrique, on recrute autrement : localement, humainement, efficacement. Notre plus grande richesse, c'est vous ! Et justement, on a une opportunité à vous proposer. Nous recherchons un opérateur de test en matériels électriques H/F
Vous intervenez en fin de ligne et êtes garant(e) de la qualité des produits livrés aux clients. Vous assurez les opérations de test, de contrôle et de validation dans le respect des exigences techniques et des standards qualité.
Missions principales :
- Réaliser les tests fonctionnels et électriques sur les équipements électroniques
- Effectuer les contrôles finaux afin de vérifier la conformité des produits aux plans et aux critères de fabrication
- S'assurer que les produits répondent aux exigences clients et aux standards du secteur
- Identifier les non-conformités, réaliser les premiers diagnostics et remonter les anomalies
- Garantir la traçabilité des contrôles (documents de suivi, outils informatiques)
- Veiller au bon état du matériel confié et à la propreté du poste de travail
- Appliquer rigoureusement les procédures qualité, sécurité et production
Profil recherché :
- Expérience en test, câblage ou contrôle qualité en environnement industriel appréciée mais pas
- Capacité à lire des plans et schémas électroniques
- Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse
Formation en interne
Le poste
- 2 postes à pourvoir
- Mission longue durée
- 35h
- Saint Affrique
Ce poste te correspond ? Transmets nous ta candidature dès maintenant !
TEMPORIS Saint-Affrique, une équipe à votre service pour vous conseiller et vous apporter les meilleures opportunités !
Nous rejoindre c'est aussi :
- 21% de rémunération en plus à chaque fin de mission correspondants aux indemnités de fin de mission (IFM) et aux congés payés (CP)
- Un accueil personnalisé pour chacun d'entre vous car nous sommes pour l'égalité des chances
- Une mutuelle (en fonction du nombre d'heures légales minimum)
Notre mission, vous trouvez la bonne !
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Missions principales :
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- Effectuer les contrôles finaux afin de vérifier la conformité des produits aux plans et aux critères de fabrication
- S'assurer que les produits répondent aux exigences clients et aux standards du secteur
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- Garantir la traçabilité des contrôles (documents de suivi, outils informatiques)
- Veiller au bon état du matériel confié et à la propreté du poste de travail
- Appliquer rigoureusement les procédures qualité, sécurité et production
Profil recherché :
- Expérience en test, câblage ou contrôle qualité en environnement industriel appréciée mais pas
- Capacité à lire des plans et schémas électroniques
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Affrique 12400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en test, câblage ou contrôle qualité en environnement industriel appréciée mais pas »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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