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Offres d'emploi › Grand Est › Langres

Opérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécanique (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Langres 52200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Rémunération selon profil
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur monteur régleur à LANGRES - 52200 en CDI Montage et assemblage de pièces mécaniques selon les plans et instructions techniques Contrôle de la conformité des pièces réalisées Maintenance de premier niveau des équipements Travail en 2*8

Description du profil Expérience de 2 à 5 ans dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes techniques Première expérience en changement de moules et/ou en changement de matière Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Adaptabilité et réactivité face aux imprévus

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Rémunération selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLangres 52200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Description du profil Expérience de 2 à 5 ans dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes te… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de production en montage-assemblage mécanique en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 860 € et 1 980 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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