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Opérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécanique (H/F)

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RANDSTADPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Obernai 67210
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En tant qu'Opérateur de fabrication, vous serez le moteur de la ligne de production, garantissant un flux continu de produits de haute qualité tout en respectant les normes de sécurité et de performance.

Vos missions principales Suivre la cadence : Maintenir un rythme de production Garantir l'assemblage de composants pour des produits fini, semi-fini en respectant les gammes de production Alimenter la ligne en matière première, en suivant efficacement les processus établis et en respectant les délais fixés Effectuer des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits aux normes établies et signaler toute non-conformité détectée Etre acteur de la sécurité, en signalant toute situation ou risque potentiels détectés

Description du profil :

Vous êtes rigoureux, motivé et aimez le travail en équipe.

Nous vous proposons une rémunération de 12.31 € brut par heure + primes et indemnité de transport horaires en 4*8 un suivi personnalisé possibilité de longue mission

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Obernai 67210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes et

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)