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Accrocheur / Accrocheuse (H/F)

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Temporis LangresPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Temporis Langres
Lieu: Langres 52200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Temporis Langres recherche pour l'un de ses clients un Accrocheur H/F pour une prise de poste dès que possible.

Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de l'accrochage et du décrochage des pièces avant et après traitement, tout en veillant au respect des consignes de qualité et de sécurité.

Une première expérience en industrie est un plus, mais votre motivation, votre sérieux et votre rigueur feront la différence.

Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Langres.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Langres 52200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Votre agence Temporis Langres recherche pour l'un de ses clients un Accrocheur H/F pour une prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en industrie est un plus, mais votre motivation, votre sérieux et votre rigueur feront la différence. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?