Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Opérateur / Opératrice de production
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- AVB
- Lieu
- DIOU 03290
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
Le poste comporte une part importante de travail manuel, de manutention, d'assemblage et de manipulation de pièces métalliques.
Missions principales
Préparer les différents composants nécessaires à la fabrication des tourets.
Manutentionner et positionner les éléments métalliques.
Réaliser les opérations d'assemblage.
Réaliser des opérations de montage et démontage.
Effectuer des opérations simples de soudage et de pointage.
Réaliser les reprises nécessaires sur les éléments métalliques.
Utiliser les outils électroportatifs : meuleuse, perceuse, visseuse, etc.
Effectuer les opérations de perçage, meulage, ébavurage et ajustage.
Contrôler visuellement les pièces réalisées.
Vérifier les dimensions principales selon les instructions de fabrication.
Respecter les gammes et consignes de production.
Identifier et signaler les pièces non conformes.
Maintenir son poste de travail propre et organisé.
Respecter strictement les consignes de sécurité et le port des EPI.
Participer ponctuellement à d'autres activités de l'atelier selon les besoins de production.
Contraintes et caractéristiques du poste
Le poste implique :
du travail debout ;
des déplacements réguliers dans l'atelier ;
de la manipulation de pièces métalliques ;
des opérations répétitives de montage et démontage ;
l'utilisation d'outillage manuel et électroportatif ;
des manutentions, dans le respect des moyens de levage et aides à la manutention disponibles.
Compétences recherchées
Une qualification complète de soudeur n'est pas indispensable.
Nous recherchons principalement :
une bonne aptitude au travail manuel ;
une expérience ou une appétence pour le travail du métal ;
-
-
des notions de soudure MIG/MAG ou capacité à réaliser des points et petites soudures ;
la capacité à utiliser une meuleuse, une perceuse et de l'outillage courant ;
la capacité à prendre des mesures simples ;
la capacité à suivre une gamme de fabrication ;
le respect des consignes de sécurité.
Une expérience en métallerie, serrurerie, mécanosoudure, montage industriel, fabrication métallique, chaudronnerie ou maintenance constitue un avantage.
Profil recherché :
fiables ;
ponctuel(le)s ;
volontaires ;
capables de travailler régulièrement sur une activité de production ;
à l'aise avec le travail manuel ;
respectueuses des consignes ;
capables de travailler en équipe.
Une période d'adaptation et de formation au poste pourra être organisée.
Positionnement
Le salarié travaille sous la responsabilité du responsable de l'activité ou du chef d'équipe concerné.
Il peut également être amené à renforcer ponctuellement d'autres activités de production en fonction de ses compétences et des besoins de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DIOU 03290 — « des déplacements réguliers dans l'atelier ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une qualification complète de soudeur n'est pas indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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