Agent(e) de maintenance industrielle polyvalent(e) (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

AVBPubliée le 4 septembre 2026

CDD

Entreprise: AVB
Lieu: DIOU 03290
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Mécanique industrielle

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Description du poste

Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des équipements de production du site. Le titulaire du poste intervient aussi bien en maintenance préventive qu'en dépannage et participe l'amélioration générale des moyens de production.

Missions principales
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les machines et équipements de l'atelier.
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.
Effectuer les dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et, selon compétences,hydrauliques.
Réaliser les réparations courantes et remplacer les éléments défectueux.
Effectuer les réglages nécessaires au redémarrage des équipements.
Participer à l'entretien des postes de travail, installations et équipements périphériques.
Réaliser de petits travaux d'amélioration ou d'adaptation des machines et installations.
Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la levée des observations techniques.
Identifier les besoins en pièces détachées et consommables de maintenance.
Maintenir un stock minimum des pièces critiques.
Tenir à jour les interventions réalisées.
Participer à la mise en place progressive d'un plan de maintenance préventive.
Signaler immédiatement toute situation présentant un risque pour les personnes ou leséquipements.
Participer ponctuellement aux activités de production lorsque les nécessités de l'atelier ledemandent.
Compétences recherchées
Bonne aptitude au diagnostic de panne.
Bases solides en mécanique industrielle.
Connaissances en électricité industrielle.
Connaissances en pneumatique.
Lecture de plans et schémas techniques.
Utilisation courante de l'outillage électroportatif et d'atelier.
Des compétences en soudure sont appréciées.
Capacité à rechercher une solution technique de manière autonome.

Profil recherché
autonome ;
méthodique ;
avec de la réactivité,
capable de prioriser les interventions ;
avec de la minutie dans son travail ;
disposant d'un bon sens pratique ;
à l'aise dans un environnement industriel et avec des équipements variés.

Une expérience en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou dans un environnement de production est souhaitée.

Positionnement
Le poste est rattaché au Responsable de site.
Le titulaire travaille en lien étroit avec les responsables d'équipe et les opérateurs afin de limiter les arrêts de production et d'améliorer la fiabilité des équipements.
Priorités du poste
Sécurité des personnes.
Remise en fonctionnement rapide des équipements.
Prévention des pannes.
Fiabilisation et amélioration des installations.
Traçabilité des interventions.

Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DIOU 03290 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Effectuer les réglages nécessaires au redémarrage des équipements. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le titulaire du poste intervient aussi bien en maintenance préventive qu'en dépannage et participe l'amélioration générale des moyens de production. »

Ce qui est seulement souhaité

« Des compétences en soudure sont appréciées. »
« Une expérience en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou dans un environnement de production est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)