Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Vulbas
Opérateur(trice) de conditionnement H/F
- Entreprise
- Enthalpia Rhone Alpes
- Lieu
- Saint-Vulbas 01150
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Approvisionnement de la machine
- Contrôle visuel des produits
- Palettisation
- Mise en carton
- Conditionnement
Horaires en 2*8 : 6h-13h32/ 13h32-20h57 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Dynamisme
- Assiduité
- Rigueur
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires en 2*8 : 6h-13h32/ 13h32-20h57 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vulbas 01150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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