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Operateur debit reception matiere (H/F)

PROMAN recrute : Operateur debit reception matiere (H/F) à Nogaro (32), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Nogaro 32110
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN Pau recherche, pour un de ses clients, un OPERATEUR DEBIT RECEPTION MATIERE H/F. Lieu de mission : NOGARO (32) Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous assurez la réception, le stockage, la traçabilité et les opérations de débit des matières premières dans le respect des exigences de qualité, de coût, de délai et des règles de sécurité. Vous contribuez également à la bonne organisation du magasin et au suivi documentaire des fabrications Vos principales missions: Analyser le dossier de fabrication et la documentation technique Assurer l'organisation et le rangement du magasin matière (mise et sortie de stock : matière et ébauche), du poste de travail et réaliser la maintenance de premier niveau de machines Assurer la gestion kanban des éprouvettes de décarburation, les fournir dans le dossier affaire et réaliser les éprouvettes (traction, résilience) Assurer la traçabilité de la matière premières(FNC, gravage matière/vibreur, machine micro percussion) Renseigner correctement tous les documents de production fabrication & qualité et différencier les lots après débit Identifier et déclarer les défauts produits / process et causes associées en vue de réaliser la NC avec le Responsable de secteur Réaliser des opérations de contrôle visuel, dimensionnel et structurel (contrôle dureté, conductivité, test acide) après débit Réaliser la réception et au stockage de la matière première (déchargement et mise en magasin) en s'assurant de la conformité des éléments réceptionnés Réaliser les opérations de débit matière Assurer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité Contribuer et participer à l'esprit d'entraide et d'occupation en temps masqué productif Réaliser le rangement et la propreté de l'environnement de son poste de travail quotidiennement Détecter et Rendre compte à son responsable des dysfonctionnements à son poste Participer à la réunion de prise de poste et de fin de poste devant tableau de communication

Profil recherché :
Connaître les procédures, les normes, les documents associés à la fabrication, la cotation dimensionnelle et géométrique Connaître les techniques de programmation CN (scie) Connaître les instruments de mesure et de contrôle Connaître les règles de stockage des pièces et équipements Connaître les logiciels de gestion de stocks : KANBAN I NFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste immédiate. Contrat intérimaire Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNogaro 32110 — « CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …des dysfonctionnements à son poste Participer à la réunion de prise de poste et de fin de poste devant tableau de… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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