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Opérateur de saisie - Epargne salariale H/F
Offre d'emploi : Opérateur de saisie - Epargne salariale H/F à Montreuil (93), CDD - 8 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Lieu
- Montreuil 93100
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Opérateur / Opératrice de saisie
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Description du poste
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en .
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Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'une prestation de service dans le secteur de l'épargne salariale, nous recherchons des opérateurs de saisie en Epargne Salariale (H/F) en charge de :
1. Traitement et suivi des versements en épargne salariale
Réceptionner, analyser et contrôler les fichiers de versements transmis par les entreprises.
Vérifier la conformité des données et préparer leur intégration dans les outils de gestion.
Assurer le suivi des flux financiers (cash) liés aux dossiers d'investissement.
Confirmer la bonne prise en charge des opérations auprès des entreprises.
Identifier les anomalies et contacter les interlocuteurs concernés pour régulariser les dossiers.
Assurer le suivi des dossiers en attente et procéder aux investissements après mise en conformité.
2. Traitement des campagnes d'intéressement et de participation (INT/RSP)
Prendre en charge les consultations d'intéressement et de participation à partir des données transmises par les entreprises.
Définir et coordonner les plannings de traitement avec les correspondants entreprises.
Assurer le suivi des différentes étapes des campagnes, de leur lancement jusqu'à leur finalisation.
Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des opérations réalisées.
Participer à la gestion d'un volume prévisionnel de 150 consultations, nécessitant un suivi rigoureux sur plusieurs semaines.
CDD de 8 mois
Postes ouverts sur Montreuil (prévoir une formation de 10 jours sur Malakoff 92)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00.
Rémunération : salaire de base € et prime mensuelle
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :
Titres-restaurant dématérialisés.
Mutuelle d'entreprise.
Prise en charge de 50 % de votre abonnement aux transports en commun.
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Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montreuil 93100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · prime mensuelle · Titres-restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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