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Offres d'emploi › Grand Est

Operateur de Production Industriel F/H - Colmar Jobs

Colmar JobsPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Colmar Jobs
Lieu
Jebsheim 68320
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché au chef d'équipe, vous participez activement à la fabrication de produits de haute qualité.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'alimentation des lignes de production en matières premières.
- Réaliser les opérations de fabrication, de montage ou d'assemblage selon les instructions.
- Contrôler la conformité et la qualité des produits finis en bout de ligne.
- Maintenir votre zone de travail propre et respecter strictement les consignes de sécurité en vigueur.Vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez le travail en équipe.
- Expérience : Une première expérience en milieu industriel (usine, production, logistique) est un atout.
- Compétences : Habileté manuelle, rapidité d'exécution et bonne capacité d'attention.
- Contraintes du poste : Respect des cadences de production et capacité à travailler en horaires d'équipe

On vient de vous décrire ? N'attendez plus pour candidaté, nous sommes attentifs à toutes les candidatures !!

Avantages
- Intérim à pourvoir rapidement / Salaire horaire brut + primes de poste + 10% IFM + 10% CP.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuJebsheim 68320
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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