Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Jean-de-Braye
Opérateur de Production (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Saint-Jean-de-Braye 45800
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.38 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons 1 Opérateur de production f/h pour renforcer l'équipe sur site à St Jean de Braye.
Votre rôle consiste à prendre en charge les tâches de production, avec une activité manuelle et une partie conduite de machines. Vous réalisez la manutention manuelle et les opérations de préparation nécessaires au bon déroulement de la production. Vous assurez aussi la conduite de l'équipement, en veillant au bon fonctionnement et au suivi des étapes de fabrication. Vous réalisez des contrôles visuels pour repérer les anomalies, vous signalez tout écart et vous appliquez les règles de sécurité propres à l'atelier. Enfin, vous contribuez à maintenir un poste de travail propre et organisé.
Le poste est proposé en intérim pour une mission pouvant aller jusqu'à 18 mois, à temps plein, en équipe. La prise de poste est prévue dès que possible. Le recrutement se déroule avec des tests sur site, puis un entretien avec un manager.
- Respecter les consignes de sécurité et les impératifs de production
Compétences comportementales
- Rigueur : vous appliquez les procédures avec constance pour sécuriser la qualité au quotidien.
- Esprit d'équipe : vous travaillez en coordination avec vos collègues pour tenir le rythme de production.
- Respect des consignes : vous gardez les bons réflexes sécurité et vous suivez les règles de l'atelier.
- Sens pratique : vous êtes à l'aise pour exécuter les tâches manuelles et réaliser des vérifications simples.
Compétences techniques
- Manutention manuelle : vous effectuez le travail de finition des pièces en respectant les consignes qualité
- Conduite de machine : vous assurez le suivi des étapes de production et le bon fonctionnement de l'équipement
- Contrôle visuel : vous repérez les anomalies et remontez les informations nécessaires
- Adaptation aux méthodes : vous vous appropriez progressivement les outils et les modes opératoires de l'atelier (formation assurée)
Aucun diplôme spécifique n'est requis pour démarrer : le poste est accessible avec un niveau inférieur au BAC.
Cette offre vous intéresse ? Merci de postuler en ligne. Un questionnaire va vous être adressé par SMS, merci de bien vouloir y répondre svp !
Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.38 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Le poste est proposé en intérim pour une mission pouvant aller jusqu'à 18 mois, à temps plein, en équipe. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Jean-de-Braye 45800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La prise de poste est prévue dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Centre-Val de Loire (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme spécifique n'est requis pour démarrer : le poste est accessible avec un niveau inférieur au BAC. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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