OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)

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TEAM EMPLOIPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Team Emploi
Lieu: FLEURY LES AUBRAIS 45400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Sortie de ligne H/F.

Vos missions :
- Mettre en carton ou cagette les barquettes ou palettiser les caissettes.
- Réceptionner les barquettes les pesées et les étiquetées.
- Mettre en cagette ou en carton un certain nombre de barquettes puis les mettre en palette ou sur le tapis.
- Mettre les étiquettes marketing.

Profil :
- Vous savez travailler en flux tendu et en station debout.
- vous pouvez travailler au froid (6°C)
- Informatique obligatoire.

Être flexible sur les horaires, possibilité de travailler en 2*8.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	FLEURY LES AUBRAIS 45400 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Centre-Val de Loire (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Informatique obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).