Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Opérateur de production H/F
- Entreprise
- Adequat 045
- Lieu
- Nurieux-Volognat 01460
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions :
Alimenter des lignes de production
Contrôler la qualité à la sortie de la machine et ranger les pièces
Assembler et/ou monter les pièces ou produits sur lignes de production.
Conditionner, étiqueter les pièces ou produits.
Postes à pourvoir en matin 4h-12h / après-midi12h-20h
Profil :
Débutant accepté/e
Formation interne assurée
Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision
Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Paniers + indemnités de déplacement
Acompte de paie à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Postes à pourvoir en matin 4h-12h / après-midi12h-20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nurieux-Volognat 01460 — « Paniers + indemnités de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutant accepté/e » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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