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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Opérateur de production (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
Intérim
Lieu
Avignon 84000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client recherche un opérateur / technicien halle pilote H/F afin de venir renforcer ses équipes à Avignon.
En tant qu'Opérateur/Technicien Halle Pilote, vous intégrerez une équipe dynamique et serez chargé de conduire un atelier d'extraction de plantes.
Les missions attendues du poste :
Assurer la production de liquides et de poudres,
Porter des charges lourdes en respectant les normes de sécurité,
Conduire en autonomie l'atelier d'extraction de plantes,
Appliquer les procédures de fabrication avec rigueur,
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Informations supplémentaires :
Horaires en 3*8 ;
Travail le week-end.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché d'opérateur de production — Vaucluse (84)

  • 10 offres d'opérateur de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 32 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 521 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 100 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 40 % Intérim, 40 % CDI, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de production dans le département : Leadsen Rh, Ressources, Crit Interim.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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