Opérateur de production en plasturgie (H/F)

Groupe ATOLLPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Groupe ATOLL
Lieu: Frontonas 38290
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 2050.0 Euros - 2050 € (Euros) par mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions principales seront Approvisionnement et surveillance des machines de production***Contrôle visuel des pièces plastiques***Ébavurage, assemblage ou conditionnement des pièces***Respect des consignes de qualité, de sécurité et de production***Maintien de la propreté du poste de travail

Conditions de travail***Travail en 2x8 (équipes alternées matin / après-midi)***Station debout prolongée***Environnement industriel

Description du profil :

Profil recherché***Débutant accepté (formation au poste assurée)***Une première expérience en production industrielle est un plus***Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe***Capacité à tenir un rythme de production

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2050.0 Euros - 2050 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions de travail*Travail en 2x8 (équipes alternées matin / après-midi)Station debout prolongée**Environnement industriel » Source : texte de l'annonce
Lieu	Frontonas 38290 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Profil recherché*Débutant accepté (formation au poste assurée)Une première expérience en production industrielle est un plus**Rigueur, ponctualité et esp… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché***Débutant accepté (formation au poste assurée)***Une première expérience en production industrielle est un plus***Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe***Capacité à tenir un rythme de production »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)