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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

OPERATEUR DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F)

SAMSIC EMPLOI METALLURGIEPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
BREUCHES 70300
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

En tant qu'opérateur ou opératrice de fabrication agroalimentaire, vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Votre mission principale consistera à :
Participer à la fabrication de produits alimentaires de haute qualité en respectant les normes de sécurité et d'hygiène strictes.
Assurer le contrôle des matières premières et des produits en cours de fabrication pour garantir leur conformité avec les spécifications de qualité.
Régler et surveiller les machines de production pour optimiser leur efficacité et prévenir toute panne.
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour améliorer les processus de production et atteindre les objectifs de productivité.
Ce poste offre une opportunité unique de participer à la création de produits de notre client, un leader reconnu dans le domaine agroalimentaire, et de contribuer activement à l'innovation et à l'amélioration continue de cette industrie cruciale.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBREUCHES 70300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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