Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fos-sur-Mer
Opérateur de maintenance (H/F)
Jubil SALON de PROVENCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Jubil SALON de PROVENCE
- Lieu
- Fos-sur-Mer 13270
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - .
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Nous recherchons pour notre client basé sur Fos sur Mer, un opérateur de maintenance (H/F).
Vous êtes en charge de :
- Appliquer le plan de maintenance, contrôler et vérifier le bon fonctionnement de l'outil de production, des installations et des équipements annexes.
- Organiser et planifier les interventions de maintenance préventives et curatives.
- Analyser les divers disfonctionnements et pannes afin de trouver leurs origines.
- Proposer des améliorations de l'outil pour éviter les arrêts de production et maintenir en parfait état de fonctionnement les organes de sécurité et les performances des installations.
- Développer les procédures et les transmettre aux opérateurs de productions.
HABILITATIONS :
Conduite de pont roulant, commande depuis le sol.
Caces R389 Cat 3
Habilitations électriques.
PROFIL RECHERCHE :
BTS Exigé en métallurgie avec minimum 5 ans d'expérience, motivation, disponibilité et rigueur.
Horaires : 8H 12H 13H 16H
Taux horaire : Selon l'expérience.
HABILITATIONS :
Conduite de pont roulant, commande depuis le sol.
Caces R389 Cat 3
Habilitations électriques.
PROFIL RECHERCHE :
BTS Exigé en métallurgie avec minimum 5 ans d'expérience, motivation, disponibilité et rigueur.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Nous recherchons pour notre client basé sur Fos sur Mer, un opérateur de maintenance (H/F).
Vous êtes en charge de :
- Appliquer le plan de maintenance, contrôler et vérifier le bon fonctionnement de l'outil de production, des installations et des équipements annexes.
- Organiser et planifier les interventions de maintenance préventives et curatives.
- Analyser les divers disfonctionnements et pannes afin de trouver leurs origines.
- Proposer des améliorations de l'outil pour éviter les arrêts de production et maintenir en parfait état de fonctionnement les organes de sécurité et les performances des installations.
- Développer les procédures et les transmettre aux opérateurs de productions.
HABILITATIONS :
Conduite de pont roulant, commande depuis le sol.
Caces R389 Cat 3
Habilitations électriques.
PROFIL RECHERCHE :
BTS Exigé en métallurgie avec minimum 5 ans d'expérience, motivation, disponibilité et rigueur.
Horaires : 8H 12H 13H 16H
Taux horaire : Selon l'expérience.
HABILITATIONS :
Conduite de pont roulant, commande depuis le sol.
Caces R389 Cat 3
Habilitations électriques.
PROFIL RECHERCHE :
BTS Exigé en métallurgie avec minimum 5 ans d'expérience, motivation, disponibilité et rigueur.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Fos-sur-Mer 13270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « BTS Exigé en métallurgie avec minimum 5 ans d'expérience, motivation, disponibilité et rigueur. »
- « BTS Exigé en métallurgie avec minimum 5 ans d'expérience, motivation, disponibilité et rigueur. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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