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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Opérateur de Fabrication (H/F)

Adwork's Romorantin LanthenayPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Vernelle 36600
Contrat
Intérim - 8 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Epargne salariale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication de fromages, des opérateurs de fabrication H/F

Vos missions sont :
- Effectuer des opérations manuelles liées au tri des produits, à la préparation du conditionnement et à l'emballage
- Effectuer des opérations pour approvisionner les lignes en emballage :
- Ranger les produits conditionnés sur des palettes, acheminer les produits conditionnés vers l'expédition, filmer les palettes
- Enregistrer l'activité réalisée, conformément aux procédures définies - Assister ses collèges (conducteur de ligne, conducteur process....) pour des opérations spécifiques (maintenance de premier niveau, démontage et remontage d'outils, nettoyages....)

Horaires : 6h-14h du lundi au samedi et/ou horaires de journée 8h-17h
travail 1 samedi / 2
Base 35 heures par semaine

Longues missions à prévoir !!!

dextérité, motivation, cadence de production à suivre, respect des règles d'hygiène

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Epargne salariale
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 6h-14h du lundi au samedi et/ou horaires de journée 8h-17h »
Source : texte de l'annonce
LieuVernelle 36600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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