OPERATEUR DE FABRICATION (H/F)

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START PEOPLE recrute : OPERATEUR DE FABRICATION (H/F) à QUIMPERLE (29), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros - Prime habillage, indemnités de transport. Offre publiée le 6 novembre 2026.

START PEOPLEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: QUIMPERLE 29300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Prime habillage, indemnités de transport
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Approvisionnement de lignes
Fabrication de pâtes feuilletées/brisées/sablées
Préparation de sauces et garnitures
Pesée d'ingrédients
Assemblage et conditionnements de produits
Mise en barquettes
Travail sur ligne

Postes en horaires décalés : 5h/12h30 ou 12h30/20h ou 4h-13h40 ou 14h10/23h50

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Prime habillage, indemnités de transport Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Postes en horaires décalés : 5h/12h30 ou 12h30/20h ou 4h-13h40 ou 14h10/23h50 » Source : texte de l'annonce
Lieu	QUIMPERLE 29300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de fabrication en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 060 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?