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Offres d'emploi › Bretagne

Employé/Employée de maison Quimperlé (H/F)

SHIVAPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Shiva
Lieu
QUIMPERLE 29300
Contrat
CDD - 24 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste

Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des employés de ménage (H/F) à Quimperlé et ses environs pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs (nos clients).

Responsabilités :
- Maintien de la propreté des maisons de nos clients
- Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques

Vos missions : - Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.)

Profil recherché : - Expérience en tant qu'employé de ménage (H/F) - Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements

Nous avons :
- Une équipe à l'écoute et prête à vous accueillir avec le sourire
- Des emplois du temps flexibles : Vous choisissez les jours, les horaires et le temps de travail
- Des lieux de travail au plus proche de chez vous
- Une formation sur les bonnes pratiques en ménage/repassage et un accompagnement à chacune de vos premières interventions
- Un taux horaire net à partir de 12.5€

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros à 18.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 24 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuQUIMPERLE 29300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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