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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Opérateur de conditionnement H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Pontmain 53220
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Donnez du sens à votre savoir-faire en production !Rejoignez une entreprise industrielle spécialisée dans le secteur agroalimentaire et participez au conditionnement de produits de qualité dans un environnement où l'hygiène, la sécurité et le travail d'équipe sont au coeur des priorités.Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Opérateur de conditionnement (H/F).Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :Effectuer les opérations de conditionnement et approvisionner la ligne en poudre, sacs et big-bags.Prélever des échantillons et les transmettre au laboratoire pour contrôle.Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau des équipements.Veiller au bon déroulement des opérations de conditionnement dans le respect des procédures.Participer aux actions d'amélioration continue.Contrôler le bon fonctionnement du détecteur de métaux et du tamis, puis renseigner les résultats des contrôles.Les infos pratiques :Horaires : Travail en 3×8 avec un week-end travaillé sur deux (possibilité de travailler certains week-ends supplémentaires selon l'activité).Rémunération : EUR brut par mois sur 13 mois (13? mois versé mensuellement, soit environ 160 EUR bruts supplémentaires chaque mois).Avantages : Prime de 13? mois intégrée chaque mois.Mes avantages CRIT :Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.Acompte de paie hebdomadaire si besoin.Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.Application My Crit pour un suivi facile.Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.Le processus de recrutement :Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy.Un entretien avec le service RH de l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …des contrôles.Les infos pratiques :Horaires : Travail en 3×8 avec un week-end travaillé sur deux (possibilité de travailler certains week-ends supplémentaires… »
Source : texte de l'annonce
LieuPontmain 53220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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