Operateur de conditionnement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Fère-Champenoise 51230
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Interaction chalons en champagne recherche pour le compte d'un de ses clients un opérateur de conditionnement sur Fère Champenoise en intérim.
Vos missions :
- Assurer la mise en barquettes des produits sur la ligne de production.
- Participer au démarrage et à la mise en route de la ligne.
- Manipuler et transporter des plateaux en inox, impliquant le port de charges lourdes.
- Effectuer la mise en carton des produits conditionnés.
- Veiller au bon déroulement de la production et au respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
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- Assurer la mise en barquettes des produits sur la ligne de production.
- Participer au démarrage et à la mise en route de la ligne.
- Manipuler et transporter des plateaux en inox, impliquant le port de charges lourdes.
- Effectuer la mise en carton des produits conditionnés.
- Veiller au bon déroulement de la production et au respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
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Le marché d'opérateur de conditionnement — Marne (51)
- 4 offres d'opérateur de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 9 en Grand Est, 75 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 880 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de conditionnement dans le département : Adequat Interim, Synergie.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fère-Champenoise 51230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Participer au démarrage et à la mise en route de la ligne. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pour aller plus loin
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