Opérateur de conditionnement H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Aÿ-Champagne 51150
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos client, spécialisé dans la bouteille de champagne ; des opérateurs de conditionnement H/F
Vous serez un atout polyvalent pour l'entreprise, amené à faire les tâches suivantes :
- Nettoyage et grattage de bouteilles vides,
- Habiller les bouteilles,
- Faire le contrôle qualité,
- Conditionner les bouteilles de champagne dans des cartons,
- Palettisation de cartons.
A savoir :
Horaires 7h/7h30 - 12h00 / 12h30 - 15h30. Le vendredi après-midi est libre.
Rémunération :
Taux horaire 12,31EUR.
Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + mutuelle.
Vous serez un atout polyvalent pour l'entreprise, amené à faire les tâches suivantes :
- Nettoyage et grattage de bouteilles vides,
- Habiller les bouteilles,
- Faire le contrôle qualité,
- Conditionner les bouteilles de champagne dans des cartons,
- Palettisation de cartons.
A savoir :
Horaires 7h/7h30 - 12h00 / 12h30 - 15h30. Le vendredi après-midi est libre.
Rémunération :
Taux horaire 12,31EUR.
Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + mutuelle.
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Le marché d'opérateur de conditionnement — Marne (51)
- 4 offres d'opérateur de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 9 en Grand Est, 75 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 880 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de conditionnement dans le département : Adequat Interim, Synergie.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires 7h/7h30 - 12h00 / 12h30 - 15h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aÿ-Champagne 51150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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