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Offres d'emploi › Grand Est

Opérateur de conditionnement (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Domvallier 88500
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - Primes
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine et avec une excellente ambiance de travail, postulez au poste d'opérateur de conditionnement agroalimentaire. (H/F) Vous travaillez au sein d'un abattoir sur le secteur de Mirecourt, votre travaille consiste à effectuer des pesages de la viande, de la mise sous vide et de l'étiquetage sur un tapis roulant. Une intégration de qualité vous permettra de prendre vos marques facilement. Poste en 2*8 et mission durable

Description du profil Expérience souhaitée : 0-1 an Capacité à travailler en équipe Rigoureux(se) et organisé(e Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous souhaitez vous investir durablement, n'hésitez plus et postulez.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - Primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDomvallier 88500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 860 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Description du profil Expérience souhaitée : 0-1 an Capacité à travailler en équipe Rigoureux(se) et organisé(e Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous souhaitez vous investir durablement, n'hésitez plus et postulez. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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