Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annemasse
Opérateur de conditionnement (H/F)
RandstadPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Annemasse 74100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes Réceptionner, déballer, vérifier la conformité des produits et signaler les écarts Préparer les emballages, emballer selon les consignes et étiqueter Maintenir la zone propre, trier et évacuer les déchets Horaires équipe (2*8 35h / semaine Taux horaire : 12.31€ + prime d'équipe
Les + RANDSTAD:
Congés payés, Indemnités de fin de mission, compte épargne temps, mutuelle
Description du profil :
Première expérience en industrie
Lecture d'instructions d'emballage et bases en informatique
Rigueur, soin des produits fragiles et esprit d'équipe
N'hésitez pas à postuler !
Vos missions seront les suivantes Réceptionner, déballer, vérifier la conformité des produits et signaler les écarts Préparer les emballages, emballer selon les consignes et étiqueter Maintenir la zone propre, trier et évacuer les déchets Horaires équipe (2*8 35h / semaine Taux horaire : 12.31€ + prime d'équipe
Les + RANDSTAD:
Congés payés, Indemnités de fin de mission, compte épargne temps, mutuelle
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annemasse 74100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'équipe · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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