ODALYS VACANCES - Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)

ODALYS VACANCESPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Odalys Vacances
Lieu: Huez 38750
Contrat: CDD - 5 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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Description du poste

Vous assurez la mise en place et le service du petit déjeuner de la résidence 4* et appart'hôtel 5*. Vous accueillez les clients en salle petit déjeuner. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Vacances.

Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients

Assurer le service petit déjeuner (mise en place des tables, préparation et réapprovisionnement du buffet petit déjeuner, accueillir les clients, nettoyer après le service)

Gérer la relation client

Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence

Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire

Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais

Maîtrise des techniques de service en restauration

Connaissance et application de la norme HACCP

Excellente présentation et sens de la relation client

Esprit d'équipe, dynamisme, volonté et polyvalence

Informations complémentaires :

Type de contrat de travail : CDD Saisonnier
Dates du contrat : 01 / 12 / 2026 au 25 / 04 / 2027
Temps de travail & horaires : 39 heures par semaine, Travail le WE et jours fériés
Rémunérations & avantages : 2101.68 € brut par mois, logement en collocation, mutuelle d'entreprise.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Équipement pour le service

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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunérations & avantages : 2101.68 € brut par mois, logement en collocation, mutuelle d'entreprise. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Huez 38750 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.