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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 23000.0 Euros à 110600.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

En qualité de Négociateur en Transaction Immobilière, vos responsabilités comprendront :
* La gestion d'un portefeuille de biens immobiliers à mettre en vente.
* La recherche active et le soutien des clients dans leurs démarches d'achat ou de vente.
* La négociation et la finalisation de transactions immobilières.
* L'assurance d'un suivi adapté et individualisé pour chaque client.
* Vous avez un goût prononcé pour le terrain, aimez les challenges et avez un bon sens commercial.
* Vous avez idéalement une première expérience réussie dans la vente et avez le sens du service et du suivi client.
* Vous souhaitez réorienter votre carrière et cherchez à vous investir dans un nouveau métier.
* Vous êtes enfin désireux d'apprendre, autonome et responsable tout en aimant travailler en équipe.
Reférence:

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23000.0 Euros à 110600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 5 570 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de négociateur en immobilier en France (médiane 3 200 €, la moitié entre 2 260 € et 5 100 € ; 57 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une première expérience réussie dans la vente et avez le sens du service et du suivi client. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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