Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aubagne
Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)
- Lieu
- Aubagne 13400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste
Nous recherchons un professionnel dynamique et motivé avec une puissance de travail avérée et une capacité à gérer le stress. Vous devez être à l'aise avec la communication et avoir des compétences en négociation, vente et organisation. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme une bonne connaissance des aspects juridiques liés à l'immobilier. La prospection et la gestion du temps font partie intégrante de ce poste. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous avez un excellent sens de la persuasion, nous aimerions vous rencontrer.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aubagne 13400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 5 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de négociateur en immobilier en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 260 € et 5 100 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme une bonne connaissance des aspects juridiques liés à l'immobilier. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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