Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aubagne
Préparateur en Pharmacie (H/F)
- Lieu
- Aubagne 13400
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
? Préparer les médicaments
? préparer les prescriptions
? Gérer les stocks
? Réceptionner les commandes
? Assurer la traçabilité
? accueil et orientation des patients
? Respecter les protocoles
? Collaborer avec les pharmaciens
? Gérer l'administratif lié au poste
Pré-requis
? Diplôme de Préparateur en Pharmacie
? Expérience appréciée
? Respect des normes
?
AVANTAGES VITALIS MÉDICAL :
? Acomptes 2 fois par semaine
IFM + congés payés
? CE dès la première heure
? Mutuelle
? Avantages FASTT
Profil recherché
? Rigueur
? Sens du relationnel
Réactivité
? Esprit d'équipe
? Motivation
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 17 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de préparateur en pharmacie — Bouches-du-Rhône (13)
- 16 offres de préparateur en pharmacie ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 54 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 241 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 160 € et 2 400 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 38 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de préparateur en pharmacie dans le département : Arcane, Domino Care Provence, Tercio.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 17 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aubagne 13400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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