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Monteur sous ensemble H/F

Arobase Emploi - Lana Anglet recrute : Monteur sous ensemble H/F à Hasparren (64), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Possibilité d'embauche en CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Arobase Emploi - Lana AngletPubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Hasparren 64240
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Possibilité d'embauche en CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre mission
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, LAUAK recherche un(e) Monteur(se) Sous-Ensembles (H/F) pour intervenir dans le secteur aéronautique.

Vous serez amené(e) à réaliser des opérations de montage et d'assemblage de sous-ensembles sur établi, dans le respect des exigences de qualité et des procédures du secteur aéronautique.

Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur aéronautique et maîtrisez les techniques suivantes :

Rivetage
Fraisurage
Perçage
Étanchéité
Montage et assemblage sur établi
Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail manuel de précision.

Une expérience en environnement aéronautique est indispensable. .

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Possibilité d'embauche en CDI
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHasparren 64240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en environnement aéronautique est indispensable. . »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur aéronautique et maîtrisez les techniques suivantes »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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