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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Monteur / Monteuse d'ascenseurs (H/F)

SM2A recrute : Monteur / Monteuse d'ascenseurs (H/F) à ARBONNE (64), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SM2APubliée il y a 1 jour
Alternance
Entreprise
Sm2A
Lieu
ARBONNE 64210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres travaux d'installation n.c.a.
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous proposons un contrat offrant une formation qualifiante en CQPM directement au sein de notre entreprise afin de former de futurs Monteurs d'Ascenseurs.
Ce certificat permet de valider les compétences professionnelles indispensables à l'exercice du métier.

À l'issue de la certification, le poste est évolutif et offre de réelles perspectives à long terme de carrière au sein du groupe.

Vous interviendrez principalement sur :
- Le montage d'ascenseurs,
- Les monte-charges,
- Les monte-voitures,
- Les élévateurs et matériels d'accessibilité.

Vous travaillerez sur différents sites et chantiers, en respectant les règles de sécurité et les standards de qualité.

Dans le cadre de son parcours de formation, le futur salarié bénéficiera également du passage des habilitations obligatoires, notamment les habilitations électriques, l'habilitation travail en hauteur et formation sécurité ascenseurs.

Profil recherché:
Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils électroportatifs,
Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du BTP,
Vous êtes apte au travail en hauteur,
Curieuse), adaptable, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de sérieux.

Conditions et avantages:
Un véhicule de service mis à disposition (par équipe de deux) pour les déplacements sur sites et chantiers,
Fourniture de l'ensemble des équipements nécessaires à l'activité et à la sécurité,
Paniers repas,
Mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuARBONNE 64210 — « Un véhicule de service mis à disposition (par équipe de deux) pour les déplacements sur sites et chantiers, »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Dans le cadre de son parcours de formation, le futur salarié bénéficiera également du passage des habilitations obligatoires, notamment les habilitations électriques, l'habilitation travail en hauteur et formation sécurité ascenseurs. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Paniers repas · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).

Mission locale près de Arbonne

Mission locale Pays Basque

10 rue du Pont de l'Aveugle, 64600 Anglet

Tél. 05 59 59 82 60 · accueil@missionlocale-paysbasque.org · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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