Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Chamond
Monteur Maintenancier H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Saint-Chamond 42400
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat recrute un Monteur Maintenancier pour une mission située à Saint Chamond pour son client spécialisé en industrie.
Vos futures missions :
- Effectuer des opérations de montage ou/et réglages simples et complexes.
- Etablir un diagnostic des écarts de fonctionnalité simples et complexes d'équipements et de produits. (hydraulique et mécanique)
- Maintenir en condition opérationnelle des produits.
- Effectuer des travaux de montage et d'essais à partir d'instructions et de dossiers techniques.
- Travailler en Equipe dans le secteur de la production.
- Travailler à partir des informations et priorités données par le Responsable.
- Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste.
Le Profil Adéquat :
- Connaissances en maintenance mécanique
- Connaissance en électricité et hydraulique pneumatique
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Vos futures missions :
- Effectuer des opérations de montage ou/et réglages simples et complexes.
- Etablir un diagnostic des écarts de fonctionnalité simples et complexes d'équipements et de produits. (hydraulique et mécanique)
- Maintenir en condition opérationnelle des produits.
- Effectuer des travaux de montage et d'essais à partir d'instructions et de dossiers techniques.
- Travailler en Equipe dans le secteur de la production.
- Travailler à partir des informations et priorités données par le Responsable.
- Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste.
Le Profil Adéquat :
- Connaissances en maintenance mécanique
- Connaissance en électricité et hydraulique pneumatique
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
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- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Chamond 42400 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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