Offres d'emploi › Grand Est › Brumath
FACADIER (H/F)
SMART EMPLOIPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Smart Emploi
- Lieu
- Brumath 67170
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux de rénovation et d'isolation des façades, un(e) Façadier (H/F).
Vos missions au quotidien :
- Préparer les supports et le chantier avant intervention.
- Réaliser les travaux de ravalement et de rénovation de façades.
- Appliquer les enduits, crépis et peintures extérieures.
- Mettre en oeuvre les systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE).
- Effectuer les finitions et veiller à la qualité des travaux réalisés.
- Respecter les règles de sécurité sur le chantier.
Vos horaires :
- Horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité.
Votre rémunération :
- Taux horaire selon profil et expérience.
Vos avantages :
- Panier repas.
- Indemnité de déplacement.
- Heures supplémentaires majorées.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail soigné ?
Vous appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe ?
Vous savez lire des plans et utiliser les outils spécifiques du métier (truelle, pinceaux, rouleaux, etc.) ?
Vous avez une expérience dans les travaux de façade, de peinture extérieure ou d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) ?
Une formation travail en hauteur et/ou une expérience sur échafaudage serait un plus.
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !
Vos missions au quotidien :
- Préparer les supports et le chantier avant intervention.
- Réaliser les travaux de ravalement et de rénovation de façades.
- Appliquer les enduits, crépis et peintures extérieures.
- Mettre en oeuvre les systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE).
- Effectuer les finitions et veiller à la qualité des travaux réalisés.
- Respecter les règles de sécurité sur le chantier.
Vos horaires :
- Horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité.
Votre rémunération :
- Taux horaire selon profil et expérience.
Vos avantages :
- Panier repas.
- Indemnité de déplacement.
- Heures supplémentaires majorées.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail soigné ?
Vous appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe ?
Vous savez lire des plans et utiliser les outils spécifiques du métier (truelle, pinceaux, rouleaux, etc.) ?
Vous avez une expérience dans les travaux de façade, de peinture extérieure ou d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) ?
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brumath 67170 — « Indemnité de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation travail en hauteur et/ou une expérience sur échafaudage serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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