Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Monteur en thermo-bâchage (H/F)

EUREKA MARSEILLEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Eureka Marseille
Lieu: Marseille 15e Arrondissement 13015
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Chez Eureka, nous croyons que chaque parcours mérite d'être valorisé. Que vous ayez besoin d'un tremplin, d'une formation ou d'une nouvelle opportunité de carrière, nous sommes le partenaire qui s'adapte à votre vie, et pas l'inverse.

Nous recherchons un monteur en thermobâchage H/F pour l'un de nos clients basé à Marseille.

Missions :

- Réaliser la pose et le montage de bâches thermorétractables.
- Installer les structures et protections nécessaires.
- Effectuer les travaux de découpe, fixation et soudure des bâches.
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier.

Profil recherché :

- Vous êtes manuel(le), sérieux(se) et motivé(e).
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Une expérience dans le bâtiment ou le bâchage est obligatoire.
- Débutant accepté selon profil.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Marseille 15e Arrondissement 13015 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant accepté selon profil. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans le bâtiment ou le bâchage est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).