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Monteur électricien / Monteuse électricienne
TEMPORIS recrute : Monteur électricien / Monteuse électricienne à Trémeur (22), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis
- Lieu
- Trémeur 22250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Notre client, spécialiste de la fabrication de carrosseries et de bétaillères, recrute un Monteur Électricien (H/F).
Rattaché(e) à l'équipe de production, vous serez chargé(e) de réaliser le montage et la mise en place des installations électriques. Vos principales responsabilités seront :
- Assurer le montage et le raccordement des équipements électriques selon les plans et documents techniques.
- Poser et connecter les différents dispositifs électriques et électroniques.
- Participer au montage des pièces mécaniques liées aux installations électriques.
- Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des équipements installés.
- Détecter les anomalies et effectuer les interventions de réparation nécessaires.
- Procéder aux tests et contrôles afin d'assurer la fiabilité des installations.
- Respecter les règles de prévention et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
- Garantir l'application des modes opératoires de fabrication et des exigences qualité.
Votre profil
Titulaire d'un diplôme en mécanique industrielle ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le montage et l'assemblage mécanique, de préférence dans un environnement industriel.
Autonome, rigoureux(se) et minutieux(se), vous appréciez le travail en équipe et savez lire des plans techniques avec précision. Votre sens de l'organisation et votre souci de la qualité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Conditions du poste :
-Horaires : 8h00 - 17h30
-Jours travaillés : du lundi au vendredi
-Lieu de travail : Trémeur
-Contrat : (contrat à durée indéterminée)
Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d'un CET.
- La mise en place d'une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.
N'attendez plus !
Contactez Audrey à l'agence qui seront ravies de vous renseigner !
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Le marché de monteur électricien — Côtes-d'Armor (22)
- 8 offres de monteur électricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 14 en Bretagne, 108 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 070 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 38 % Intérim, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de monteur électricien dans le département : Temporis, Start People, Domino RH.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 8h00 - 17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Trémeur 22250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme en mécanique industrielle ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le montage et l'assemblage mécanique, de préférence dans un environnement industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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