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Chaudronnier / Chaudronnière

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TEMPORIS recrute : Chaudronnier / Chaudronnière à Trémeur (22), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TEMPORISPubliée il y a 23 h

Intérim

Entreprise: Temporis
Lieu: Trémeur 22250
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Temporis Dinan c'est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialiste de la fabrication de carrosseries et de bétaillères, recherche un chaudronnier-soudeur H/F.

Prêt(e) à relever le défi ?
Au sein de l'atelier, vous aurez pour missions de :
- Lire et interpréter les plans de fabrication pour assembler les éléments métalliques par soudure (MIG, TIG, ARC, etc.).
- Réaliser les opérations de découpe, pliage et mise en forme à l'aide de machines-outils (cisaille, presse, plieuse...).
- Effectuer les contrôles visuels des assemblages afin de garantir leur conformité aux exigences qualité.
- Assurer la réparation et la remise en état des pièces en réalisant les reprises de soudure nécessaires.
- Respecter les consignes de sécurité et veiller à maintenir un environnement de travail sécurisé.
- Compléter les documents de suivi de production (interventions, consommables, temps de fabrication).

Votre profil :
Titulaire d'un CAP minimum en chaudronnerie et/ou soudage, vous maîtrisez les techniques de traçage, de découpe et de soudure. Vous savez lire et interpréter des plans et des schémas techniques, tout en respectant strictement les consignes de sécurité. Vous possédez de bonnes connaissances des matériaux utilisés en chaudronnerie. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail en atelier comme sur chantier.
Cette opportunité vous correspond ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !

Lieu : Trémeur
Horaires : journée, du lundi au vendredi

Chez Temporis, vous bénéficiez aussi de nombreux avantages :
- Un Compte Épargne Temps (CET)
- Une mutuelle intérimaire avantageuse
- 10 % de congés payés + 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM)
- Des formations pour développer vos compétences
- Un accompagnement FASTT (garde d'enfants, mobilité, logement.)
- La possibilité de demander des acomptes sur salaire

Intéressé(e) ?
Contactez Audrey à l'agence Temporis de Dinan pour en savoir plus !

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Le marché de chaudronnier — Côtes-d'Armor (22)

7 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 42 en Bretagne, 479 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 200 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % CDI, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : Start People, Start People, Temporis Dinan.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : journée, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Trémeur 22250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un CAP minimum en chaudronnerie et/ou soudage, vous maîtrisez les techniques de traçage, de découpe et de soudure. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).