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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Monteur électricien éclairage public H/F

Offre d'emploi : Monteur électricien éclairage public H/F à Trith-Saint-Léger (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Trith-Saint-Léger 59125
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Monteur / Monteuse en éclairage public
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Description du poste

Le monteur électricien organise et exécute, avec initiative et expertise, les travaux courants de sa spécialité : Infrastructure et Réseaux. Il est responsable de leur bonne réalisation. Il possède un niveau de maîtrise de sa technique.
Ses Missions
Selon sa spécialité, il réalise les missions suivantes :
Pose d'équipements électrique,
Pose des réseaux associés
Tirage de câbles
Montage, câblage des équipements
Courant fort
Courant faible
Intervention sur des chantiers de rénovation et de neuf, et maintenance
Assure une relation client de proximité
Pour prévenir les risques potentiels liés à la sécurité, il s'assure :
- de posséder le niveau d'habilitation requis pour les travaux à faire,
- de disposer des protections individuelles de sécurité et de les mettre en oeuvre.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTrith-Saint-Léger 59125
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « de posséder le niveau d'habilitation requis pour les travaux à faire, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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