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Monteur-échafaudeur H/F/X

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Offre d'emploi : Monteur-échafaudeur H/F/X à Strasbourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous intervenez sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance industrielle afin d'assurer le montage, le démontage et l'adaptation de structures d'échafaudages.
Vous travaillez en équipe dans le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.

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Le marché de monteur échafaudeur — Bas-Rhin (67)

3 offres de monteur échafaudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 7 en Grand Est, 48 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de monteur échafaudeur dans le département : SIMON Strasbourg, Cna Travail Temporaire.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?