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Monteur-échafaudeur H/F/X

SIMON Strasbourg recrute : Monteur-échafaudeur H/F/X à Strasbourg (67), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - null. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SIMON StrasbourgPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - null
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SIMON Intérim & Placement, c'est une équipe locale, engagée et qui fait la différence par son savoir-faire. Ancrés sur notre territoire, nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine, réactive et efficace. Notre force ? Une vraie proximité, une connaissance fine du marché et une équipe dynamique, qui ne fait pas les choses à moitié. Ici, chaque emploi est une victoire : on ne propose pas juste des missions, on crée des rencontres durables et pertinentes. Chaque recrutement est pensé sur mesure, avec exigence et bon sens. Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents ou un candidat en quête d'opportunités, nous sommes là pour vous faire avancer. SIMON Intérim & Placement, c'est une nouvelle signature, mais surtout la continuité d'un savoir-faire solide, avec une énergie intacte et une envie claire : faire bouger les lignes du recrutement local.

Vous intervenez sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance industrielle afin d'assurer le montage, le démontage et l'adaptation de structures d'échafaudages.

Vous travaillez en équipe dans le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le montage d'échafaudages ou dans le secteur du bâtiment.

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et connaissez les règles de sécurité applicables sur chantier.

Une formation au montage, à l'utilisation et au démontage d'échafaudages (type R408) est fortement appréciée.

Le permis B est un plus pour faciliter les déplacements sur les différents chantiers.

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Le marché de monteur échafaudeur — Bas-Rhin (67)

  • 3 offres de monteur échafaudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 7 en Grand Est, 47 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de monteur échafaudeur dans le département : SIMON Strasbourg, Cna Travail Temporaire.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - null
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000 — « Le permis B est un plus pour faciliter les déplacements sur les différents chantiers. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de monteur échafaudeur en France (médiane 2 030 €, la moitié entre 1 930 € et 2 120 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le montage d'échafaudages ou dans le secteur du bâtiment. »
  • « Une formation au montage, à l'utilisation et au démontage d'échafaudages (type R408) est fortement appréciée. »
  • « Le permis B est un plus pour faciliter les déplacements sur les différents chantiers. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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