Monteur/Echafaudeur (H/F)

Toutes les offres de monteur echafaudeur 44 Toutes les offres à Metz 822

CARRO RH recrute : Monteur/Echafaudeur (H/F) à METZ (57), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.5 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

CARRO RHPubliée le 27 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Carro Rh
Lieu: METZ 57000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.5 Euros à 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Monteur Echafaudeur F/H — Carling Autre
MONTEUR ECHAFAUDEUR (H/F) — Schiltigheim Intérim
Monteur-échafaudeur H/F/X — Strasbourg Intérim
Monteur-échafaudeur H/F/X — Strasbourg Intérim
Monteur-échafaudeur H/F/X — Strasbourg CDD
Monteur échafaudeur F/H - Colmar Jobs — Haut-Rhin Intérim

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un monteur échafaudeur :

Vos missions :
- Monter, démonter et entretenir des échafaudages en respectant les consignes de sécurité.
- Assembler les éléments métalliques et assurer leur stabilité.
- Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des chantiers.
- Respecter les délais impartis et les normes de qualité exigées.

Compétences et formations demandées :
- Formation Echafaudage exigée.
- Première expérience réussie dans le domaine.
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
- Permis B.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : monteur echafaudeur – Moselle
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Moselle (57)

Archiviste (H/F) — METZ · CDD · 1 870 €/mois
Hôte / Hôtesse de caisse services clients (H/F) — METZ · CDD · 1 870 €/mois
Conducteur.trice de Travaux électricité / IRVE (H/F) — METZ · CDI · 2 430 €/mois
Technicien vidéosurveillance (H/F) — METZ · CDI · 1 970 €/mois
Chef de chantier électricité (H/F) — METZ · CDI · 2 540 €/mois
Chef d'équipe travaux TP (H/F) — METZ · CDI · 2 710 €/mois
Gestionnaire paye (H/F) — METZ · CDI · 2 110 €/mois
Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F) — METZ · CDD · 1 870 €/mois

Toutes les offres dans le Moselle (3 260) · Toute la région Grand Est

Équipement de protection

Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon
Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon
Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.5 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	METZ 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de monteur echafaudeur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 930 € et 2 120 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Respecter les délais impartis et les normes de qualité exigées. »
« Formation Echafaudage exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).