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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pons

Monteur assembleur machines H/F

Offre d'emploi : Monteur assembleur machines H/F à Pons (17), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Pons 17800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence OPTINERIS de Pons, recherche pour un de ses clients, situé sur Pons, un monteur assembleur machines H/F.
Vous aurez pour mission :
- Réaliser le montage et l'assemblage mécanique de machines et de sous-ensembles.
- Lire et interpréter des plans mécaniques.
- Suivre les instructions et les procédures de montage.
- Contrôler la conformité des assemblages réalisés.
- Participer à la mise au point et aux ajustements des équipements.
- Travailler en autonomie tout en sachant collaborer avec l'équipe.
Informations complémentaires :
- Horaires de travail en journée
- Poste à pourvoir dès que possible en intérim
- Débouché possible sur le long terme
- Rémunération selon profil
- 10% IFM + 10% ICP + CET 6%

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPons 17800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible en intérim »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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