Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Serres-Castet
Responsable d'unité industrielle (H/F)
UIMM recrute : Responsable d'unité industrielle (H/F) à Serres-Castet (64), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Uimm
- Lieu
- Serres-Castet 64121
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste
Référence : AA1559KW
Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d'excellence spécialisés dans l'usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure.
Le groupe bénéficie de 70 années d'expérience et d'un savoir-faire reconnu au service de l'industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine.
Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d'exploitation complexes dans les domaines de haute technologie
- Une véritable passion pour la gestion d'activités multiformes et sensibles
- Une solide expérience de programmes d'exécution et d'innovation performants et d'excellence dans des environnements à croissance rapide
- L'approche managériale qu'adopte le groupe Bt2i , repose sur l'accompagnement et la formation continue d'équipes d'experts
Le groupe Bt2i s'appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d'offrir un panel complet de capabilités.
C'est dans ce cadre que notre site BT2I de Serres-Castet (environ 270 salariés) recherche actuellement un(e Chef de secteur de l'Usinage Complexe (F/H)
Descriptif du poste :
Au sein du service Usinage Complexe et sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Autonome Usinage, vous assurez la gestion et le pilotage opérationnel de votre secteur en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Vous encadrez un secteur composé de Un pôle fraisage complexe de 26 collaborateurs répartis sur 14 centres d'usinage
* Un pôle tournage / rectification de 16 collaborateurs Un pôle ajustage d'environ 10 collaborateurs.***Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance industrielle tout en favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue.***Vos principales missions seront les suivantes Management et pilotage Assurer l'organisation et le pilotage quotidien des activités du secteur
* Planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles afin de garantir le respect des délais de production
* Animer les équipes et développer la cohésion au sein des différents pôles
* Gérer les aléas de production et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
* Définir et suivre les indicateurs de performance de votre périmètre***Technique et amélioration continue Apporter un soutien technique aux équipes de production
* Participer à la résolution des problématiques techniques complexes
* Identifier et piloter les actions d'amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité et les délais
* Contribuer aux projets d'investissement et d'évolution des moyens de production***Formation Élaborer et piloter le plan de formation du secteur
* Développer la polyvalence et la montée en compétences des équipes
* Réaliser les entretiens individuels et accompagner les parcours professionnels***QHSE Faire appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures et consignes de sécurité
* Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires
* Participer activement à la démarche QHSE de l'entreprise
* Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes***Diplôme(s) requis : Bac+2, type BTS - DUT - DT
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Serres-Castet 64121 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le groupe bénéficie de 70 années d'expérience et d'un savoir-faire reconnu au service de l'industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes***Diplôme(s) requis : Bac+2, type BTS »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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