Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

ESAT ANAIS DE SAINT OUEN L AUMONEPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Esat Anais De Saint Ouen L Aumone
Lieu: Pierrelaye 95220
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

Sous la responsabilité du chef d'atelier et du moniteur principal, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous encadrez des travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles au sein d'un atelier professionnel dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle.

Vos missions principales sont les suivantes :
/
- Accueillir et accompagner les travailleurs
- Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs
- Maitriser et suivre la production, la qualité et les délais
- Mettre en place différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation du travail
- Participer aux réunions d'équipes
- Suivre les projets d'accompagnement personnalisés

Diplôme : Titre de Moniteur d'Atelier

Une expérience en ESAT ou dans une entreprise sont indispensables

Permis B : obligatoire.

Savoirs et savoir-faire
- Formation technique
- Sous traitance industrielle
- Gestion de stocks et de commandes
- Travail en équipe
- Accompagnement de publics vulnérables
- Evaluer et développer les compétences

Horaire hebdomadaire de travail : 35 H
Du lundi au jeudi : 8h-17h et Vendredi 8h - 12h

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au jeudi : 8h-17h et Vendredi 8h - 12h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pierrelaye 95220 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B : obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).